虽然小龙做拆除这个行业已经五年了，但是一直是一个默默无闻的小助理。每次都是帮助技术人员勘测一下地形，提供一下建筑结构图纸，拟定一个拆除方案初稿，然后交给专业的技术人员进行决定拆除方案的具体实施步骤。按道理来讲，像小龙这样的老员工早应该升为高级技术人员了，可是一直因为拿不出好的拆除方案一直被公司当做跑腿的使用。

一次，公司承接了一栋大厦的拆除工程，领导让小龙去查看大厦结构与周围的地形，还又聘请了几个技术人员专门研究一个最佳的拆除方案。公司领导根本就没有打算让小龙再做什么初稿，大家已经对他失去了信任与希望。可是小龙一如既往，做好了大厦结果图以后，又做了一个自己认为最好的一个拆除方案交给了领导。

后来，他的领导只拿了结构图去研究，拆除方案的初稿直接被遗忘在办公桌上，却被公司的技术总监发现了。技术总监看到小龙的这个拆除方案以后，眼前一亮，看到了一个安全的、周密的最佳拆除方案。

于是技术总监决定使用这套拆除方案，并且提升小龙为技术工人。后来，公司上上下下的人都说小龙是不鸣则已，一鸣惊人。